職業指導

如何找出自己的職業理念 　 在這個自由擇業的年代，既沒有農業時代的子承父業，也沒有大鍋飯時代的包分配。初入職場的人，猶如小舟駛入大海，選擇最適合的職業道路，是場艱難、焦慮的探索過程。此時，“職業錨”可...[全文]

求職面試：要幽默，不要“無厘頭” 　　南通人才網：面試時，求職者往往是“弱勢群體”，HR拋出的問題再刁鉆，仍是有問必答。然而，最近某公司HR卻遇到一名“活寶級”求職者，面試回答“雷聲”一片，在網絡上更是被...[全文]

南通招聘網：送你十道有用的職場附身符 　　在職場生存除了小心駛得萬年船，怎樣躲過不長眼的辦公室風暴，職場八卦及不成為上司利益的犧牲品呢？現在南通招聘網送你十道有用的職場附身符，希望你能夠通過利弊關系，...[全文]

妙招助你輕松處理人際關系 職場的人際關系其實是社會的縮影，你待人如何，別人心里自然會有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。 1、和同事搞好關系。 這是老生...[全文]

通常招聘單位會自備一份登記表，上面有“家庭成員、從業經歷”等空欄，但總有一部分應聘者在填表時將這兩欄空下，甚至“在何時、何地受過何種獎勵”也不填寫，只填姓名、學歷、地址、聯系電話等敷衍了事。同時，個別...[全文]

雖然就業形勢日趨嚴峻，但對第一份工的選擇絕對不能馬虎。一個即將要踏上社會的畢業生就像一張白紙，質樸單純；隨著社會閱歷的增長，這張“白紙”會被染上不同的色彩，而第一份工作的經歷無疑為這些色彩定下了基...[全文]

職場人士，如何衡量自己的成熟度，是一件重要的事。職場白領從最基本的人際關系好不好、處事態度健不健康，到能否正確地決斷事物等等，都與其成熟度有關。 　　我們經常會說一個人“夠不夠成熟”、“火候深不深”，...[全文]

國內知名的人力資源服務機構——前沿無憂，最近公布了一份據稱采集了通過前程無憂成功求職的２００萬個樣本，覆蓋北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州８個城市的《國內主要城市白領薪資調查報告》。這份...[全文]

據資深人士分析，有5個因素影響個人的職業生涯發展。 - 自信心 自信為個體在逆境中開拓、創新提供了信心和勇氣，也為懷疑和批評提供了信心和勇氣，自信常常使自己的好夢成真。沒有信心的人會變得平庸、怯懦、順從...[全文]

在行業從事多年，最大的好處就是能有機會與職場中各類人群廣泛接觸。職場百態不能說盡收眼底，也算有一定的觀察和了解。你也許會發現，在我們的周圍，總有這樣一群人，他們對生活和工作牢騷滿腹，卻在現實工作中委曲...[全文]